Offres d'emplois

Poste de conseiller cadre en relations de travail Le 19/10/2011

Poste de conseiller cadre en relations de travail/ POSTE COMBLÉ 4 novembre 2011

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Votre mandat

Relevant du chef du service des relations de travail, vous aurez à exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires du CHU Sainte-Justine en matière de relations employeur-employé. En concordance avec les valeurs de respect, de collaboration, d’engagement et d’excellence qui gouvernent nos pratiques de gestion, vous viserez à établir un contexte de relations patronales-syndicales favorables à l’émergence de nouvelles pratiques et de solutions aux défis de croissance que pose le projet « Grandir en santé ». En partenariat avec les gestionnaires, les employés et les syndicats, vous assurerez un traitement juste et équitable des employés ainsi que le respect des ententes collectives tout en tenant compte des besoins des unités, des services et des directions. À titre d’expert, vous aurez à soutenir les gestionnaires dans la gestion des employés et des équipes en difficulté et à les conseiller dans les mesures de redressement appropriées.





Vos principales activités

· Assurer un leadership dans la résolution des problèmes de relations de travail, coordonner les activités qui en découlent et transiger avec les partenaires concernés.

· Conseiller et coacher les gestionnaires dans l’application et l’interprétation des conventions collectives et des autres contrats de travail dans le respect du cadre législatif et normatif applicable, et ce, en tenant compte des enjeux organisationnels.

· Assurer les négociations locales des différents syndicats de l’établissement en concertation avec ses partenaires internes.

· Développer, pour les gestionnaires, des programmes de formation et de services conseils en matière de relations employeur-employé.

· Assurer le traitement des litiges et des griefs avec les représentants syndicaux, et assurer la rédaction des projets d’entente en conformité avec les mandats confiés.

· Assurer la gestion des processus d’arbitrage en collaboration avec les gestionnaires concernés.



Votre défi

Le changement vous stimule et vous souhaitez travailler dans un milieu en constante évolution. Vous êtes orienté(e) vers le service à la clientèle et vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions à des problèmes complexes.

Nos exigences

Vous démontrez une capacité à vous organiser et à mener plusieurs dossiers à la fois. Autonome et dynamique, vous êtes ouvert(e) d’esprit et on vous reconnaît pour vos habiletés relationnelles


Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en droit et vous possédez une expérience de travail d’au moins cinq (5) années en relations de travail. Vous êtes membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec.

Contact; Ghyslain Vermette: vermette.ghyslain@videotron.ca