LESSARD RESSOURCES HUMAINES - Qui sommes-nous?

HISTORIQUE DE LESSARD RESSOURCES HUMAINES

Depuis 1995, LESSARD RESSOURCES HUMAINES offre des services conseils* aux entreprises, sur une base ponctuelle ou pour des mandats de plus longue durée en implantant des services de ressources humaines ou en effectuant des mandats de recrutement. Depuis 1995 , parallèlement, nous offrions du coaching aux individus qui souhaitaient atteindre leurs objectifs personnels ou professionnels.

Nous avons implanté des services de gestion des ressources humaines, assisté nos clients lors du recrutement de cadres ou de personnel technique et spécialisé, évalué des postes et implanté de nouvelles structures salariales, mené des enquêtes de rémunération globale, rédigé des politiques et procédures, et des manuels d’employés, analysé le climat organisationnel, proposé des pistes de solutions et implanté de nouvelles pratiques, donné de la formation et offert du coaching à des dirigeants de PME, à des gestionnaires et à des employés pour améliorer leurs compétences professionnelles ou réorienter leur carrière. Plus de milliers d’entrevues plus tard, des dizaines de clients coachés, Lessard Ressources Humaines était prête à se trourner vers les services en lignes pour offrir du coaching de carrière. 

2011

Lessard Ressources Humaines offre des services conseils et du coaching aux individus pour les aider à atteindre tant leurs objectifs professionnels que leurs objectifs personnels.

Lessard Ressources Humaines a été fondé en 1995 par Marie-Hélène Lessard, CRHA, CPC.

"Après avoir cumulé plusieurs années d’expertise comme gestionnaire, puis comme consultante et recruteur/chasseur de têtes, j’ai décidé il y a deux ans d’élargir ma palette de consultante et de développer d’autres outils pour le coaching de carrière.

Le coaching, c’est ce que j’ai fait toute ma vie avec des employés et des gestionnaires et même avec mes amis. J’aime aider les gens. Je suis donc allée chercher une formation de coach professionnel certifié avec le Fowler Wainwright Institute. La mise sur pied de mon deuxième site web en 2010 m’a permis d’explorer cette nouvelle façon de faire de la consultation. Voulant aussi favoriser l’utilisation de mon réseau de contacts professionnels, j’ai décidé d’aider à la fois les gens qui cherchent un emploi et ceux qui souhaitent afficher des postes à combler et mettre tout ce beau monde en relation. Enfin, j’anime  un groupe de discussion regroupant des professionnels des ressources humaines et des recruteurs sur LinkedIn, Consultants en ressources humaines agréés et membres ORHRI .

Voilà donc réunies toutes les conditions pour que tout en aidant les autres, je puisse aussi offrir mes services en coaching à des gens qui en ont besoin. Attention, le coaching professionnel n’est pas une thérapie. C’est une approche d’accompagnement d’un client  vers la réalisation d’un objectif professionnel ou personnel. J’espère vous voir bientôt sur le site de www.lessardrh.com  !"

Marie-Hélène Lessard, CRHA, CPC

Coach et révélateur de Talent et de Passion chez les gens!

Marie-Hélène Lessard, CRHA

Marie-Hélène Lessard, est la fondatrice et conseillère principale de LESSARD Ressources Humaines, depuis 1995. Titulaire d’’un baccalauréat en administration des affaires, avec une spécialisation en ressources humaines et une mineure en marketing, elle est membre de l’ORHRI depuis 1989. Madame Lessard a aussi complété 45 crédits en psychosociologie des communications à l’UQAM en 1990 et une formation en PNL, à l’école de coaching CQPNL à Montréal. Elle est coach professionnel certifié  (CPC) de l’institut International Fowler Wainwright , Californie, depuis 2010. Avant d’oeuvrer en consultation, Marie-Hélène Lessard a travaillé comme généraliste et gestionnaire pour la grande comme pour la petite entreprise, dans les domaines financiers, les cabinets comptables, pour des actuaires et conseillers en rémunération et comme consultante senior sur les processus d’affaires pour une multinationale en TI. Depuis le début de sa carrière elle a interviewé et recruté des milliers de personnes. Elle a aussi implanté et dirigé des pratqieus de recherche de cadres pour d’importants cabinets de Montréal. Marie-Hélène Lessard a également accompagné de nombreux individus vers l’atteinte de leurs objectifs personnels ou professionnels. en leur offrant conseil et accompagnement dans la rédaction de leur cv, pour l’obtention d’une promotion, pour se préparer à une entrevue d’embauche, ou pour réorienter leur carrière. Elle a aussi aidé quelques personnes à identifier leur Vision alors qu’elles se lancaient  en affaires.   Sur une base communautaire, madame Lessard s’est impliquée auprès des femmes immigrantes qui voulaient intégrer le marché du travail québécois en leur fournissant quelques techniques et en simulant des entrevues d’embauche , entre autres au Collège-Bois -Boulogne. Elle a aussi collaboré à l’Office des personnes handicapées du Québec, au sein d’une équipe multidisciplinaire, sur un projet de validation des profils de compétences et exigences communes à chaque profession (ingénieurs, CRHA, CA, avocats, infirmères, etc.). Elle s’est impliquée auprès de chambres de commerces du Montréal Métropolitain, mais aussi du Saguenay, d’où elle est originaire. Madame Lessard est CRHA et membre de l’ordre ORHRI depuis 1989; elle a siégé au conseil d’administration  de l’APRHQ de 1990 à 1992.